L’équipe: C'est la clé de la performance d’une entreprise.

Sans réel esprit d’équipe, la croissance est limitée, à la fois pour l'organisation et à la fois pour les individus eux-même.

 

L’objectif d’un coaching d’équipe est de :

 

• Fédérer autour d'un véritable esprit d’équipe.
• Créer une dynamique nouvelle autour de la vision et des valeurs de l’entreprise.
• Développer la responsabilisation de chacun des  membre de l’équipe.
• D’analyser les axes de d’évolution et de développement possible.
• Définir des objectifs limpides auxquels chacun adhère.
• Mettre en place un plan d’action opérationnel pour atteindre les objectifs visés.
• Faire révéler les obstacles, et créer des solutions pour les lever.
• Jouer des forces de chacun au service de la réussite collective.
• Redonner du sens au travail quotidien et faire émerger, ou renforcer, l’envie de se dépasser ensemble.
• Mettre en route des indicateurs de suivi pour évaluer les avancées.

 

Je construis avec mes partenaires, un coaching d’équipe adapté, en fonction de la taille de votre équipe, des défis qu’elle rencontre et des objectifs visés.

 

Afin d'établir ce programme sur-mesure, une première rencontre est nécessaire afin que je puisse comprendre et analyser vos besoins et vous fournir une prestation adaptée.

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